作风建设专项行动开展以来，铜川市新区坚持把培育“忠诚务实担当”好干部作为推动作风建设的关键抓手，精耕细作干部队伍“责任田”，为切实推动新区高质量发展迈上新台阶提供坚实干部保证。
精耕细作理想信念“责任田”，培塑干部忠诚风骨坚持把学习贯彻党的二十大精神作为当前和今后一个时期的首要政治任务，筑牢广大干部政治忠诚。管委会党工委班子带头集体学习、研讨交流，带动全区各级各部门抓实部署安排，定实学习计划。引导广大党员干部采用“共学+自学”“线上+线下”“研讨+测试”等形式，学原文、悟原理，全面学习把握落实党的二十大精神，以好学风促好作风，提振干事创业精气神；党工委委员深入包抓联系点开展宣讲活动，引导广大基层党员干部深刻领会党的二十大精神，以思想之变促作风之变。
精耕细作纾困解难“责任田”，培塑干部务实风骨
聚焦小微企业急难愁盼问题，召开新兴产业链长制重点企业恳谈会，推动职能部门“走百企”15家，协助解决企业难题3件。聚焦服务对象、脱贫户、特殊群体等，实现科级以上干部“访千户”300余户，协调解决40余件问题。持续“实化”为民服务举措，集中开展攻坚行动，推动道路交通、建筑施工、燃气安全和疫情防控等重点工作落细落实。建立“保姆式”服务制，推行政务服务“互联网＋”办理模式，推出助企纾困、减税降费等惠企政策“组合套餐”，截至目前共审批项目156个，总投资148.68亿元，372项业务实现全程“网上办”，兑付工业稳增长资金等247.2万元。40个市级重点项目和157个区级项目开复工率100%。招商引资签约项目59个，涉及金额276.07亿元。
精耕细作为民服务“责任田”，培塑干部担当风骨
坚持在急难险重工作一线练兵练将，砥砺担当。组织机关全体干部下沉开展“敲门扫街”专项行动2次，扎实筑牢基层疫情防控防线。创新开展群众意见征集、“作表率亮承诺”双向评议及“工作晾晒+”等系列活动，共解决群众愁盼问题11件。用好激励与约束两把“尺子”，作风建设专项行动开展以来，累计完成83人次职务职级晋升，约谈领导干部3人次，实干担当作风导向更加鲜明。