今年以来，新区科技局立足打造“一示范四高地”总体布局，以推动经济高质量发展为目标，强化工作措施，为创建国家高新区打下坚实基础。国家高新区创建工作连续三年获得省级表彰奖励，连续两年被评为“陕西省火炬统计工作先进单位”，被陕西省人民政府作为实施创新驱动发展战略成效明显地方典型予以通报表彰。
强化统筹部署，硬化联动“内核”。新区科技局相关人员先后跟随新区管委会党工委领导前往国家科技部、北京长城企业战略研究所总部对接升级指引谋划布局创建工作。分别赴遵义高新区、西安高新区考察学习创建历程、体制机制等方面的先进经验和有效做法，扎实推动国家高新区创建各项工作。通过量化细化部门任务指标，按照“周汇总、月报告、季调度”工作机制，紧盯重点任务，对标对表抓推进。
加速科创载体提升，深化成果转化。实施科技型企业创新发展倍增计划，深入贯彻“三员”联动服务机制，持续完善“科技型中小企业—高新技术企业—瞪羚企业—独角兽企业”全链条阶梯式培育体系，以“平台+项目”“基金+项目”等方式引进高新技术企业落户。目前，辖区内科技型中小企业150家，高新技术企业82家，瞪羚企业数量排名全市第一。发挥研发机构平台的作用，引导研发平台扩容提质，推动更多科技成果转化落地，已建成国家级研发平台2家，市级以上研发机构合计35家，较上年增长35%，培育认定各类双创孵化载体共计9家，较上年增长33%，占全市56%，充分用好“铜川高新区科创会客厅”，推动“铜川—西安”双驱发展，鼓励企业与院校的产学研合作力度，挖掘科技资源，推动科技成果转化，实现“四链融合”。着力打造秦创原沣东异地孵化器、秦创原铜新科创转化中心、秦创原铜川“三项改革”成果转化核心区等，为企业提供“一条龙”“全链条”服务。
加大科创人才队伍建设，激发人才活力。定期举办科技经纪人培训班，充分利用“科创中国”陕西科技服务团作用，邀请大中专院校及知名科技企业培训授课，努力打造科创人才聚集新高地。新吸纳西安鼎信创新企业管理咨询有限公司等4家的1+N科技经纪人联盟成员单位。截至目前，已建成院士工作站6个，专家工作站8个，5支省级“科学家+工程师”队伍。引进秦创原高层次创新创业人才博士18名、科技创业导师65名、科技经纪人突破百名。立足企业人才需求，组织企业积极参加各高校专场招聘会，汇总重点产业链企业人才需求统计表，申请办理新区人才卡，借助政策资金优势，补齐企业人才短板。（通讯员 任高明）