为了搞好2015年预算公开工作，便于群众对我部预算工作进行监督，使公民的知情权、参与权和监督权得到进一步保障，确保政府工作的透明度不断提升，依法理财、科学理财、民主理财的公共财政管理水平进一步提高，按照《铜川市新区管理委员会关于全面公开部门预算工作的通知》（铜新管发[2015]114号）文件精神，我部将持续公开部门预算，现将2015年部门预算公开如下：
主要职责：研究和指导党组织建设工作，制定党组织的设置和活动方式；研究提出加强党员队伍建设的意见、建议，指导党员管理、党员教育工作和党建宣传；负责干部队伍的宏观管理和全区人才工作的牵头抓总，对全区干部工作进行监督检查；提出科级领导班子调整、配备的意见和建议，负责科级干部的考察、任免；负责全区远程教育、目标考核、工会、妇联、共青团、农民进城、编制、工资、档案等工作；负责全区大学生村官、农村老党员、遗属生活补助、六十年代精简人员生活补助发放。
单位性质：中共铜川市新区工委组织部是负责新区党群工作的行政机关
年度工作任务：2015年组织工作的总体思路是：深入学习贯彻党的十八大和十八届三中、四中全会精神，巩固和拓展党的群众路线教育实践活动成果，突出全面从严治党这个主线，以加强思想理论教育、从严管理监督干部、持续深入改进作风、强化基层党组织建设、加强人才队伍建设、落实从严治党、制度治党责任为重点，全面推进组织工作，为全区转型发展提供坚实的组织保证。
一、深入学习习近平总书记系列重要讲话精神，切实加强思想建党
1、按照市委组织部安排，认真做好县处级以上领导干部对四中全会及习近平总书记系列重要讲话精神的培训学习；开展新区科级干部轮训工作；利用党员干部远程教育平台，抓好农村（社区）基层干部对习近平总书记系列重要讲话精神的学习教育。
2、做好县处级以上领导干部及街道党政正职接受延安精神再教育工作；开展新提拔科级以上（包括科级）领导干部延安精神再教育专题培训工作。
二、以开展“三严三实”专题教育为重点，抓好作风建设
3、做好县处级以上领导干部开展“三严三实”专题教育培训工作；指导督促各党委、支部开展“三严三实”学习教育活动。
4、开展教育实践活动整改工作“回头看”，防止“四风”反弹和回潮，推进作风建设常态化。
三、加强领导班子和干部队伍建设，从严干部管理
5、按照市委要求，从严选拔干部。严格执行《干部任用条例》，严格调整配备干部申报备案和预审制度。加强干部档案任前审核，提高考察质量。
6、从严监督管理，坚持民主集中制，严格党内生活，严肃开展批评和自我批评，动态掌握班子运行情况，进一步完善谈心谈话制度。
7、强化专项整治，深入开展“超职数配备干部、干部档案造假、领导干部违规提拔”等专项整治，推进干部档案数字化建设和干部档案专项审核工作。
8、深化干部人事制度改革，落实好公务员职务与职级并行制度及事业单位人事制度改革。完善目标责任考核制度，强化对党建工作的考核。
9、加强年轻干部培养选拔，抓好年轻干部党性教育和基层锻炼工作，加大对选调生的培养使用力度，完善各类干部信息库。
四、以建设基层服务型党组织为重点，全力抓好基层党建工作
10、按市委要求，从严落实党建责任，明确党委（支部）书记、成员抓党建的责任，完善街道党委书记抓党建工作述职评议考核制度，对从严治党失职渎职的严格追责。
11、继续推进后进村（社区）整顿，深化“升级晋档、评星定级”活动，深入推进在职党员到社区报道工作。
12、加强非公企业党建工作，大力开展“评星定级、规范提升”活动，实施“五送三规范三培养”工程，开展非公企业党务干部业务培训，培育一批非公党建示范点。
13、深化党代表工作室工作，推进街道党代会年会制试点，拓宽党代表作用发挥的途径和方式。
14、推进远程教育工作，创新学用活动形式，确保远教站点无零点击。
15、抓好带头人队伍建设，深化“第一书记”到村任职，加强党建指导员管理，开展村（社区）新任党组织书记培训，完善大学生村官管理，落实基层干部待遇报酬。
16、加强党员教育管理，落实《发展党员工作细则》，把好“入口关”，加强党员培训，抓好党员日常管理，结合民主评议党员，稳妥做好不合格党员处置工作。
17、完成“大组工网”升级保护工作。
18、认真搞好统战、工会、共青团、妇联、农民进城落户务工等各项工作，不断提升组织部门服务中心工作、服务经济发展水平。
经费管理方式：全额预算财政拨款；
人员：14名，其中在编人员4名，其他人员10名
资产情况：固定资产32万元 ，流动资产130万元