为加快推进我局财政预算信息公开试点工作，提高政府收支管理透明度，建立科学、规范、高效的财政资金分配管理体制和预算决策机制，根据市政府廉政工作会议及新区纪检监察工作会议精神，为进一步完善工作机制，细化项目支出预算编制，根据《铜川市新区管理委员会关于全面公开部门预算工作的通知》（铜新管发〔2015〕114号）文件要求，结合本部门2015年工作实际，现就铜川市新区人力资源和社会保障局2015年部门预算说明如下：
      一、部门概况
      1.部门的主要职责
      铜川新区人力资源和社会保障局下设办公室、人事科、财务科、养老保险科、开发管理科、医疗保险科、培训科、小贷科、档案室。现有工作人员30人，编制人数6人。负责铜川新区人力资源和社会保障工作。
      铜川市新区人力资源和社会保障局的主要工作职责是负责铜川市新区人事编制、档案、职称及管理；人才入库、高校毕业生见习；求职登记、职业介绍、职业指导、招聘咨询；小额担保贷款、贴息；《就业失业登记证》审核办理；劳动力转移；退伍军人帮扶；职业技能培训、职业培训技能鉴定；就业和再就业岗位开发、管理；各项社会保险；新区“5560”人员基本生活保障金的审核发放；失地农民认定及失地证办理等。
      2、部门预算收支说明
      （1）收入预算情况：财政拨款收入81.56万元，其中工资福利收入43.73万元，商品服务收入10.5万元，专项收入27.33万元。
      （2）支出预算情况：支出预算81.56万元，其中基本出支,54.23万元，项目支出27.33万元（城乡居民基本养老保险工作经费17.33万元；就业工作经费10万元）。
      （二）收支预算表
人社局.doc


网络编辑：赵勇
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